研發概述

公司自成立以來，一直堅持以研發創新為引領，將技術研發和人才培養作為公司發展的目標。公司建有1200平方米的研發實驗樓，擁有先進齊全的研發設備設施。擁有一支高學歷經驗豐富創新能力強的技術研發團隊。擁有研發人員53人，研究上以上學歷11人，中、高級工程師7人，集合藥物化學、藥物藥劑學、藥理學、藥物分析化學等研發能力，同時集合中國藥科大學的政府藥事、藥政、藥審、研發專家資源。

建有與中國藥科大學藥物制劑教研室共建的聯合實驗室項目，大力引進藥大研發人才，為公司注入新的研發血液，為轉化科研成果提供強有力的保障。

同時建立了以“人才”為核心競爭力的企業戰略規劃，激勵員工進行創造、創新，為此公司制定了《新產品開發、技術改造管理辦法》、《創新獎勵制度》；為員工建立了學習、培訓平臺，制定了《研發技術人員培訓管理制度》；重視優秀人才的培養，相應制定了《新藥研發績效考核制度》。

研發是公司未來實現可持續發展的核心，是支撐公司未來跨越發展的決定性環節，堅持“創仿結合”的研發戰略，注重產品創新和技術創新，逐步提高創新藥的層次和仿制藥的技術含量，不斷進行基礎化與工程化研究開發和成果轉化，建立和完善工程化和產業化的標準、規范與體系，迅速實現產業化。

研發戰略

創新是引領發展的第一動力，未來五年，公司將深入實施“仿中有創、仿創結合”的研發戰略。堅持以資金投入為基礎，將年均研發費用占銷售收入的比重提升到7-10%;以人才引領為支撐，組建以藥物新型制劑開發為主要方向，以臨床前藥學研究為主要技術優勢的研發團隊;以體系建設為保障，完善研發組織管理體系，運用“聯合實驗室”、“工程技術研究中心”等平臺開展創新項目開發；以促進成果轉化、形成新產品為目標，實行現有系列產品優化、自主創新研發、多方向合作、引進開發等開發模式，實現產品迭代上市。

研究方向以藥物新型制劑為主導，聚焦女性生殖健康、風濕免疫、消化系統、眼科用藥、抗癌輔助藥物、一致性評價質量攻關等重大領域，致力于解決尚未滿足的臨床需求，在選擇仿制藥物快速研發上市的同時進行創新藥物研發。